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Auteur : infirmier51
Posté le : 04/09/2003 à 00h00
Sujet : CONVENTION FEHAP
Bonjour chers(es) collègues,
Je suis membre de la délégation unique du personnel.
J'aurais aimé connaitre un salarié d'une association qui applique la convention FEHAP.
Afin quelle me dise de quelles facons la renovation (rémunérations) de la convention FEHAP a été mis en place. Comment sera résorbé le différentiel si il y a. Où en sont les primes acquises ultèrieurement ??? Merci beaucoup et dans l'attente de vous lire.
Auteur : beatrice
Posté le : 17/09/2003 à 00h00
Sujet : Re:CONVENTION FEHAP
Je suis également déléguée du personnel dans un association 1901 convention FEHAP, dans notre société, il n'y a eu aucune perte de salaire, les salariés ont été reclassés en une ou deux étapes lorsqu'ils avaient une augmentation significative de salaire, pour ceux qui auraient du avoir une perte de salaire, une indemnité compensatrice a été créee par la direction afin de leur conserver le même niveau de rémunération .En ce qui concerne les primes, l' usage voulait que la prime d'assiduité dans notre entreprise équivale à 8,33% du Brut,versée en deux fois, en juin et décembre .Actuellement, 2,5% sont intégrés au salaire mensuel, les 5% restant seront versés selon des critères actuellement discutés par une commission comprenant des membres élus du CE et des membres de la direction . De plus, afin de ne pas léser les salariés, les 0,83% restant par rapport à l'ancienne prime seront rajoutés aux 5% de prime décentralisée .
En espérant avoir répondu à votre question . B. Baghdassarian IDE DP AURAL

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